确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，目的则应明确年会要达成的目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据主题和目的，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性和参与度，以及场地的容量、设施和预算等因素。

邀请嘉宾

根据年会的目的，邀请公司内部员工及外部嘉宾，如公司高层、优秀员工代表、合作伙伴等，确保嘉宾名单与年会主题相符合。

1、安排节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

2、安排颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、安排互动环节：如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和娱乐性。

4、安排餐饮和休息时间：确保员工在活动过程中有充足的休息和餐饮时间。

5、安排主题演讲或分享环节：邀请公司高层或外部专家进行主题演讲或经验分享，提升员工的业务能力和知识水平。

制定预算和筹集资金

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算，可以通过公司拨款、员工集资或赞助等方式筹集资金。

宣传和邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）宣传年会信息，邀请员工参加，可以通过社交媒体等渠道进行外部宣传，吸引更多人关注。

1、现场执行：确保活动按照计划顺利进行，注意协调各个环节的衔接，确保活动流程顺畅。

2、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划。

公司年会的策划需要充分考虑公司的文化、业务和员工的需求，确保活动能够达到预期的效果，在策划过程中，要注意细节和执行，确保活动顺利进行。