确定年会主题

年会主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求，主题确定后，可以在整个年会的策划和执行过程中贯穿始终。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，场地应该能够容纳所有参加年会的人员，同时也要考虑到场地的设施、交通、安全等因素。

制定活动计划

1、开场环节：可以设置一些引人注目的开场表演或者欢迎致辞，让员工感受到年会的热烈氛围。

2、主题演讲：邀请公司高层或者行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向。

3、互动环节：可以设置一些互动游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和归属感。

4、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、其他活动：根据公司的需求和员工的兴趣，可以安排一些文艺表演、座谈会等活动。

人员安排

1、策划组：负责整个年会的策划和执行，包括活动流程、节目安排、场地布置等。

2、执行组：负责年会的现场执行，包括场地布置、设备调试、安全保障等。

3、接待组：负责接待参加年会的人员，包括签到、引导、协调等。

4、餐饮组：负责年会的餐饮安排，包括菜品选择、餐具准备、餐饮服务等。

预算制定

根据年会的规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、活动策划、节目表演、餐饮安排等方面的费用。

宣传推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，提高员工的参与度和期待感。

按照计划执行年会活动，并在活动结束后进行总结和评估，总结经验教训，为今后的年会策划提供参考。

是一个基本的会所年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！