1、主题设定：

确定年会的主题和风格，这决定了整个年会的氛围和调性，主题可以是公司文化、产品、节日等相关的内容，也可以根据公司特色进行创新设计。

2、时间和地点：

选择合适的年会时间和地点，时间上要考虑员工的可用性以及节假日等因素，地点则要根据预算、活动规模、设施设备等因素进行选择。

3、嘉宾邀请：

根据年会的主题和公司需求，确定需要邀请的嘉宾名单，包括公司内部员工、合作伙伴、客户等。

4、节目策划：

策划年会中的各种节目，包括文艺表演、游戏互动、演讲等，要确保节目内容与年会主题相符，同时考虑员工的参与度和娱乐性。

5、餐饮安排：

年会的餐饮安排是重要的一环，要考虑到参会人员的口味和饮食习惯，同时也要与预算和场地设施相匹配。

6、流程设计：

设计年会的整体流程，包括各个环节的时间安排、节目顺序、互动环节等，要确保流程紧凑有序，让参会人员充分参与和体验。

7、视觉设计：

年会的视觉设计包括场地布置、道具选择、灯光音响等，要根据主题和风格进行设计，营造出符合氛围的视觉效果。

8、宣传推广：

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传推广，吸引更多人关注和参与。

9、后期总结：

年会结束后，进行后期总结和评估，包括活动效果、参与度、反馈意见等，为以后的年会策划提供经验和参考。

就是年会策划的主要板块，根据具体需求和公司文化，还可以添加其他的内容和环节。