主要职责

1、策划：根据公司的需求和目标，制定年会的主题、形式和内容，确保活动能够达到预期的效果。

2、预算制定：根据公司的预算，制定年会的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等费用。

3、场地选择与布置：根据年会主题和形式，选择合适的场地，并负责场地的布置和装饰，营造出符合主题的氛围。

4、节目策划与安排：根据年会主题和公司需求，策划并安排各种节目，包括文艺表演、游戏互动等。

5、嘉宾邀请与接待：负责邀请嘉宾，并安排嘉宾的接待工作，确保嘉宾的满意度。

6、宣传与推广：负责年会的宣传和推广工作，包括制作宣传资料、发布活动信息等。

7、活动执行：负责年会的现场执行工作，包括现场协调、安排流程、处理突发情况等。

要求

1、专业知识：具备策划、组织和管理大型活动的能力和经验，熟悉活动策划的流程和技巧。

2、沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各方进行有效的沟通和协调。

3、创意能力：具备创新思维和想象力，能够根据公司的需求和目标，制定出符合主题的年会策划方案。

4、团队合作：具备团队合作精神和协作能力，能够与团队成员紧密合作，共同完成年会的策划和执行工作。

5、细心认真：对工作认真负责，注重细节，能够确保年会的顺利进行。

年会策划职员需要具备专业的知识和技能，以及良好的沟通、创意和团队合作能力，以确保年会的成功举办。