1、感谢致辞：在年会收场时，可以由公司高层或主持人进行简短的感谢致辞，对参与年会的员工表示感谢，回顾年会的精彩瞬间，并对公司未来的发展和愿景进行展望。

2、表彰环节：在年会收场时，可以设置表彰环节，对在一年中表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励员工的工作热情和积极性。

3、视频回顾：制作一段视频回顾整个年会的精彩瞬间，包括各种活动、节目、表演等，让参与者重温年会的欢乐时光。

4、礼物派送：为参与者准备小礼物，可以在年会收场时进行派送，以表达公司的感激和关心。

5、集体合影：在年会收场时，可以组织员工进行集体合影，留下美好的回忆。

6、音乐舞蹈环节：可以安排一段轻松愉快的音乐舞蹈环节，让员工在轻松的氛围中结束年会。

7、结束语：由主持人进行简短的结束语，总结年会的亮点和收获，表达对未来的期待和祝福。

具体策划时，可以根据公司的文化和年会的主题进行定制化设计，如果公司注重创新和创意，可以在收场环节设置创意展示或创新竞赛的颁奖环节；如果公司注重团队合作和沟通，可以设置团队建设游戏或互动环节。

收场策划还需要注意以下几点：

1、时间控制：收场策划的时间不宜过长，要把握好时间，避免影响整个年会的流程。

2、氛围营造：收场策划要营造出欢乐、温馨、感人的氛围，让参与者感受到公司的关怀和温暖。

3、预算控制：收场策划的预算要合理控制，避免超出整个年会的预算。

年会收场策划需要综合考虑公司的文化、年会的主题、参与者的需求和时间、预算等因素，制定出符合公司特色的收场策划方案。