活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观以及即将到来的新一年相关联。“喜来登盛典：共筑未来”。

活动目标

明确年会的目标，

1、表彰优秀员工，提高员工的工作积极性。

2、加强团队凝聚力，增进员工之间的交流与沟通。

3、展示公司文化，提升公司形象。

活动预算

根据公司的预算和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

活动时间与地点

选择一个适合的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地大小、设施设备等因素，喜来登酒店内的宴会厅或会议中心是不错的选择。

活动策划

1、迎宾环节：设置签到台，为来宾提供欢迎饮料和小食，播放轻松愉悦的音乐，营造欢乐的氛围。

2、开场致辞：由公司领导或CEO发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：邀请员工自编自演节目，展示才艺，可以设置歌唱、舞蹈、小品等环节，也可以邀请专业表演团队进行演出。

4、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，安排合适的餐饮，注意菜品种类的丰富性和营养搭配。

5、颁奖环节：表彰优秀员工和团队，颁发荣誉证书和奖品。

6、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节，增进员工之间的交流与沟通。

7、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式进行宣传和邀请，确保所有员工都能收到邀请，并提前做好准备。

活动执行与后期跟进

1、活动执行：按照策划方案进行活动执行，确保各个环节的顺利进行。

2、后期跟进：活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，对活动进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。