年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“创新启航，共筑未来”就是一个很好的主题，既体现了公司的创新精神，又表达了团队共同发展的愿景。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，时间要考虑到员工的空闲时间和年度的重大节日，地点则要考虑到参与人数、交通、场地等因素。

1、开场致辞：由公司领导发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、员工表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，增加年会的互动性和趣味性。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增加年会的娱乐性和参与度。

7、闭幕致辞：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与和支持。

预算与费用

根据活动内容和流程，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练、奖品等费用，要考虑到活动的宣传和推广费用。

宣传与推广

制定宣传和推广方案，通过公司内部渠道、社交媒体、邮件等方式进行宣传，吸引更多的员工参与，可以通过邀请媒体进行报道，提高公司的知名度和影响力。

年会结束后，进行后期跟进和总结工作，收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和分析，为今后的年会策划提供参考和借鉴。