活动背景与目标

公司年会作为企业一年一度的盛事，旨在回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，同时为新的一年定下目标，本次年会的主题是“携手共进，共创未来”，旨在通过一系列活动，让员工感受到公司的关怀与支持，同时激发员工的工作热情和创造力。

活动时间与地点

时间：公司年度总结会议日当天下午至晚上

地点：公司内部会议中心或租赁的外部活动场地

活动策划

1、签到与欢迎环节

在活动开始前，设置签到台，为每位到场员工发放纪念品，由公司领导进行简短的开场致辞，欢迎员工参加年会。

2、回顾与表彰环节

邀请公司高层进行年度工作总结报告，回顾过去一年的工作成果，随后进行优秀员工表彰，颁发奖项和奖金，以表彰他们在过去一年的突出表现。

3、团队建设活动

为加强团队凝聚力，可设置一些团队建设活动，如：团队拓展游戏、团队拼图比赛等，这些活动旨在让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的友谊，提高团队协作能力。

4、文艺表演环节

邀请员工自愿报名参加文艺表演，展示才艺，可设置歌唱、舞蹈、小品等表演形式，让员工在舞台上展现自己的风采，也可邀请外部嘉宾进行表演，增加活动的多样性。

5、晚宴与抽奖环节

在晚宴环节，为员工提供丰盛的美食和饮品，在晚宴过程中，进行抽奖活动，以增加活动的趣味性，奖品可包括电子产品、旅游券、健身卡等。

6、未来展望与结束环节

由公司领导进行新的一年展望，为新的一年定下目标，由公司领导进行总结致辞，感谢员工的辛勤付出，祝愿大家在新的一年里取得更好的成绩。

活动预算与筹备

1、预算：根据活动规模和需求，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、音响设备租赁费、餐饮费、奖品费用等。

2、筹备：成立年会筹备小组，负责活动的策划、组织、执行等工作，与相关部门沟通协调，确保活动的顺利进行。

3、宣传：通过公司内部渠道和社交媒体进行活动宣传，提前发布活动日程和注意事项，让员工提前做好准备。

4、安全与保障：制定安全预案，确保活动现场的安全与秩序，为员工提供必要的保障措施，如医疗急救等。

后续工作与评估

1、后续工作：活动结束后，对活动现场进行清理整理，将相关物品归还或整理归档，对活动照片和视频进行整理，制作成纪念册或视频，供员工留念。

2、评估：对本次年会活动进行评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考依据，可通过员工反馈、问卷调查等方式进行评估。

3、跟进：关注员工的反馈和建议，对活动中存在的问题进行改进，关注员工的心理健康和职业发展，为员工提供更多的支持和帮助。

通过以上策划方案的实施，相信能够为公司年会带来一个成功、难忘的回忆。