确定活动目标

你需要明确年会的目标，这可能包括表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化等，明确目标后，你就可以根据这个目标来规划整个活动。

确定活动时间和地点

根据公司的日程安排和员工的可用性，选择一个合适的日期，考虑活动的规模和预算，选择一个合适的地点，如公司内部会议室、外部酒店或活动中心等。

确定活动主题和形式

根据公司的文化和年会的目标，确定一个主题，如果公司注重创新和科技，可以选择“未来科技”作为主题，根据主题确定活动的形式，如晚宴、颁奖典礼、文艺表演、游戏等。

1、嘉宾邀请：根据活动的主题和形式，邀请相关的嘉宾，如公司领导、优秀员工代表等。

2、节目安排：根据活动的形式和主题，安排相应的节目，可以安排员工才艺展示、游戏互动等环节。

3、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮服务，确保提供的食物和饮料符合公司的文化和员工的口味。

4、颁奖典礼：如果年会有表彰环节，提前准备好奖项和获奖者的名单，并设计好颁奖典礼的流程和形式。

宣传和邀请

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式，向员工宣传年会的信息，包括时间、地点、主题等，制作邀请函并发送给受邀嘉宾。

现场布置和设备准备

根据活动的主题和形式，布置现场，可以设置主题背景板、彩旗、气球等装饰物，准备必要的设备，如音响、灯光、投影仪等。

在活动当天，确保所有环节按照计划进行，活动结束后，收集员工的反馈意见和建议，以便对未来的活动进行改进，对活动的成功之处进行总结和记录，为未来的活动提供经验和参考。

是一个基本的年会活动策划流程和要点，具体细节可能因公司规模、文化等因素而有所不同，在策划过程中，与团队成员充分沟通并征求意见，以确保活动的成功和员工的满意度。